A vezetői munka tudásmegosztás.

A 21. századi munkára a tudások kombinációjaként érdemes tekintenünk. Ma a szervezetek akkor hatékonyak, ha tudnak emberközpontúan is együttműködni, mert a tudás, a problémák megoldásához szükséges felkészültség, a személyiségekben van. Nem lehet hozzáférni e felkészültségekhez az ezt hordozó emberekkel való megfelelő együttműködés nélkül. Erre alapoz minden programunk.

20160531165449-hands-teamwork-group

A munka új világa.

A tudástársadalomban a munka tudásalapú. A tőke az emberekben van. A munka az emberekben rejlő tudások,  és tapasztalatok kombinációja lett. Egy jó vezető figyel, meghallgatja az alkalmazottait. A 21. században, a munka a tudások megosztására, kommunikációra épül.

Szolgáltatások

Minden cég különbözik. Eltérő módon működnek, eltérő problémákkal találkoznak. Ezért a fejlesztés is különböző módokon történik.

1465236987_resolutions-16.png

Vezetői ökoszisztéma

A tudásgazdasági siker bázisa a nyitott, tudásmegosztó kultúra. Cégek vezetőit ültetjük le egy csoportban, hogy együtt, egymástól tanuljanak a szakértői moderálásunk mellett Erre az egyedülálló szolgáltatásunkra vagyunk a legbüszkébbek.

1465237047_resolutions-10.png

Szervezetfejlesztés

A szervezet kollektív problémamegoldó képességének fejlesztése. Ez a tőke, a tudás és az értékek közös fejlesztését jelenti. Segítünk az ehhez szükséges praktikák, eszközök elsajátításában.

1465237056_resolutions-21.png

Átfogó vezetésfejlesztés

A tudásgazdasággal átalakul a vezetés környezete. Nem dolgokat vezetünk, hanem értelmi rendszereket. Szervezeti emberismeret kifejlesztésében segítünk.

1465236978_resolutions-04.png

Tartós és mély átalakulás

Az innovatív szervezeti kultúra kialakítása nem egyszeri showműsor. Folyamatos fejlesztő munka eredménye. Ehhez szükséges eszközöket tanítunk meg.

1465236947_resolutions-03.png

Tudásmunka-tréningek

A tudásmunkás “szerszámos ládája”. A tudásmunkás mindig ismeretlennel is dolgozik. Itt a szellemi munkát könnyítő eszközeit mutatjuk meg.

1465237060_resolutions-11.png

Coaching

Hogy megtaláld a saját megoldásodat. A coach egy értő beszélgetőtárs, aki támogat ebben és szervezetkutatóként ismeri a szervezeteket.

Dr. Domschitz Mátyás

A Nyugat-magyarországi Egyetem SEK BTK TNETI Kommunikáció és Médiatudományi Intézeti Tanszék korábbi docense.
A Budapesti Corvinus Egyetem korábbi, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem jelenlegi oktatója.

Az El vagyunk havazva című könyv és számos akadémiai publikáció szerzője.
2012 és 2016  között a Magyar Kommunikációtudományi Társaság Főtitkára.

A Tudástőke Alapítvány kutatási vezetője, fejlesztője, trénere.